Kennen Sie die 8 KMU-Fallstricke?
- Die Firma kann nicht die Pensionskasse des Inhabers sein.
- Schulden werden zu rasch vollständig abbezahlt.
- Der Nachfolgeprozess wird viel zu spät eingeleitet.
- Es liegt keine Risikoanalyse für die Firma vor.
- Die Umwandlung in Aktiengesellschaft/GmbH wird falsch umgesetzt (Steuern).
- Die Nachfolgeplanung wird zu spät eingeleitet.
- Versicherungen werden bei «Kollegen» platziert.
- Personelle Ressourcen werden falsch eingesetzt.
Wie übergeben Sie den Betrieb Ihrem Nachfolger?
Sie haben zwar einen Nachfolger gefunden, doch die Übergabe im Detail zu planen entpuppt sich als Herausforderung. Wir unterstützen und begleiten Sie und Ihren Nachfolger in diesem Prozess.
